日産労連は、日産グループの各業種（車両組立メーカー、販売会社、部品メーカー、輸送会社など）に働く仲間はもちろん、同じ考え方をもつ一般業種で働く仲間と一緒になってつくっている労働組合組織です。
日産労連には、各労組が「直接加盟」する形態と、「業種別組合（日産販労）として加盟」する形態とがあります。その他に、定年退職組合員の組織「エルダークラブ」があります。
公称組織人員（2022年9月～2023年8月）124,000人
構成組織
| 構成組織 | 労組数 |
| 直加盟 | 193労組 |
| 日産販労 | 144労組 |
| 合計 | 337労組 |
直加盟労組（195労組）
| 北海道・東北 地域本部 14労組 | 北関東 地域本部 22労組 |
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| 関東 地域本部 46労組 | 神奈川 地域本部 63労組 |
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| 静岡 地域本部 26労組 | 中部・近畿 地域本部 14労組 |
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| 九州・中四国 地域本部 8労組 |
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構成組織の主な業種
| 直加盟労組 195労組 |
自動車開発・製造、自動車用部品開発・製造（部品切削・プレス加工・電装補機・内外装部品・ゴム部品などの製造）、搬送器材製造、設備保全、自動車整備、電機機器製造販売、印刷・製本、食品・化学関係、タクシー・ハイヤー・バス、自動車学校、自動車輸送・一般貨物輸送、倉庫業、一般部品製造、カーリース・レンタカー・金融、ガソリンスタンド、及びその他の製造・サービス、その他 |
| 日産販労 145労組 |
自動車販売、自動車部品・用品販売、サービスセンター、フォークリフト、車体・整備事業、その他 |
本部体制
日産労連の本部事務局は、定期大会で決定した運動方針を具現化するための企画・立案ならびに、その執行にあたっています。
総務局大会および諸会議運営、設備の維持・管理、システムに関する業務、職員の安全・健康管理や業務環境整備、教育に関する業務など、総務・人事全般に関する業務。会計業務、予算策定・管理など、財政全般に関する業務。 |
組織政治局組織活動・地協活動・文体活動・政治活動全般の業務。組織内・準組織内議員との連携および活動の支援、エルダークラブの活動に関する業務。外部諸団体との窓口ならびに渉外対策業務。雇用問題に対応する業務など。 |
組織対策局未組織企業や非正規労働者の組織拡大に関する業務。左翼系団体の介入に対する予防指導（研修会）および対応などの組織問題に関する業務。職場環境問題や働き方などに関する労働相談窓口業務。 |
政策企画局賃金・労働諸条件の改善・向上や産業対策および労使協議会活動の推進に関する業務。国際組織との連携・情報収集および交流に関する業務。業種別部会（メーカー、販売、車体・部品）、委員会（自動車学校、ハイヤー・タクシー、運輸・陸送）に関する事務局業務。 |
教宣局組合役員対象の各種教育活動、セミナーなどの企画・実施運営に関する業務。内部講師の育成に関する業務。機関誌「ゆうLife」の企画・編集・発行やホームページ作成など広報・宣伝に関する業務。資料室の運営・管理に関する業務。 |
リック局総合共済、火災共済、生命共済、エルダークラブ共済などの申請・給付に関する業務。リックカードや斡旋販売、リック会員に対する各種サービス（トラベル、結婚、住宅、とくとくシリーズなど）に関する業務。国内外の社会福祉や組織内福祉の向上、特定非営利活動法人 日産労連NPOセンター「ゆうらいふ21」の福祉文化活動に関する業務など。 |
地域本部地域における日産労連の活動推進や、構成労組が主体的に労組活動（教育・セミナー、リック窓口業務、日常活動の支援など）を進めるためのサポート業務。 |
地方協議会（略称：地協）地方における日産労連各組合間の交流・連帯や地方議員との連携を行なうための組織。自動車総連、連合、政策研究フォーラム・KAKKINなどの仲間とともに、地方における政策・制度の改善に向けた業務など。 |
エルダークラブ定年退職組合員の組織で、全国を19ブロックに分け「自主活動」や「ふれあい訪問活動」とエルダー会員の各種制度・サービスのサポートを行なう。 |