2023総合生活改善・春の取り組みは、「絶対額の高さを意識した賃金引き上げ」、「年間賃金の重要な一部である年間一時金」、「企業内最低賃金」の取り組みを中心に、加盟労組が共闘して取り組んでいます。 「働く者の抱える将来不安 […]

日産労連では、全国7会場で「2023春　労使懇談会」を開催しました。

日産労連は、常任委員、労組役員、職員を対象に、組合役員の基礎知識として重要な労働法の知識を身につけ組合活動に活かすことを目的とした「労働法セミナー」を開催しました。

日産労連は2022年度第1回安全衛生担当者連絡会を開催しました。