連合は、「みんなでつくろう！　働くことを軸とする安心社会」をスローガンに中央メーデーを開催しました。

　日産労連は、構造改革に伴う雇用問題の具体的対応について、労組役員としての意識向上・基礎知識の習得・解決にむけての対応力を身につけるため、講師養成講座として雇用問題対策セミナーを開催しました。

　日産労連は、次世代のリーダー育成（イベントの立案・運営力をつけるため）に向けて、全国から文体役員や日産労連通信員（UPS）など若手組合役員45名を対象に、ゆうらいふ御殿場で文化体育リーダー研修会を開催。