組織問題研究セミナー［11月14日］

　日産労連は、組織問題が増加している現状を踏まえ、企業の労務管理が要因の一つになっているケースも多く見受けられることから、企業労務担当者（14名）と組合役員（32名）を対象に組織問題研究セミナーを開催しました。
　外部勢力の動向と対応では、特に法改正（労働契約法、高年齢者雇用安定法）による法廷闘争の増加や活動の活発化への対応について、今後の留意点を認識しました。また、昨年開設した「労働相談」の1年間の傾向をもとに、職場に内存する要因と対策についても共有することができました。