2022年度日産労連 組織問題研究セミナーを開催しました。
2022年度日産労連組織問題研究セミナーを開催しました。
同セミナーでは、外部勢力の組織浸透の実態把握、具体的な予防と対策、組織介入を排除できる健全な労使関係の構築などを習得することを目的として開催し、栃木会場（17名）・東京会場（53名）、労使合わせて70名が参加しました。
と き：2022年11月16日（栃木）、12月6日（東京）
ところ： 労働福祉センター （栃木）、 MEETING SPACE AP浜松町（東京）
2022年度日産労連組織問題研究セミナーを開催しました。
同セミナーでは、外部勢力の組織浸透の実態把握、具体的な予防と対策、組織介入を排除できる健全な労使関係の構築などを習得することを目的として開催し、栃木会場（17名）・東京会場（53名）、労使合わせて70名が参加しました。
と き：2022年11月16日（栃木）、12月6日（東京）
ところ： 労働福祉センター （栃木）、 MEETING SPACE AP浜松町（東京）
