2013年度　日産労連　賃金制度セミナー　[10月31日]

　日産労連は、賃金人事処遇制度全般の知識と理解を深めるために参加者26名のもと賃金制度セミナーを開催しました。
　他企業の事例から、制度を導入する際に検討するポイントを学び、経営方針・人事戦略、人員構成などを考慮して、それぞれの企業に合わせて、従業員のやる気がでる人事制度づくりが労使にとって重要であることを学びました。

【参加者のコメント】
日産労組本部　常任　青柳武志さん
　今回受けた賃金制度の内容は、自労組の制度を考えるときに、非常に参考になる内容でした。そして組織力向上にもつなげられる内容だと思いました。今後の担当業務に活かせればと思います。