2020総合生活改善・春の取り組みは「絶対額の高さを意識した賃金引き上げ」「年間賃金の重要な一部である年間一時金の水準の確保」「底上げ・底支えの実現に向けた最低賃金の締結」に重点をおいた方針のもとに317労組が取り組み、「働く者の将来不安の払拭と働きがいのある企業・職場づくり」の実現に向けて懸命な交渉が続けられています。

賃金・一時金回答状況はPDFで随時公開しています。閲覧するには機関誌表紙に記載された組合員専用サイトのID、パスワードが必要です。

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